KURUMSALLAŞ-MA

Kurumsallaşmak güzeldir. Ancak “Kurumsallaş - ma ‘’dan! Şirketler temel değerlerin merkezde yer aldığı bir kurumsallaşma içine girmezlerse çalışanların ortak bir amaç ve yön duygusuyla hareket etmesinden de bahsedilemez. Bu değerlerin özünde ortak kültürü yaratmak için çalışanlarla kurulacak “Anlam ve Bağ” duygusu bulunmaktadır. “Kurumsallaşmadan Kurumsallaşmak”, Şeyh Edebali’nin “İnsanı yaşat ki devlet yaşasın.” öğütünden; Marx’ın, “Katı olan her şey buharlaşır…” manifestosuna uzanan bir yolculuğun öyküsüdür. Katı ve otoriter yönetim anlayışından, birlikte değişip gelişerek inşa edilecek bir kurum kültürü anlayışına geçmeye ne dersiniz?

İÇERİK

Dünü Bugünün Dinamiği Haline Getirmek

Uzun Ömürlü Şirketin Sırrı: Güçlü ve Esnek Kültür

Pergelin Sabit Ayağı T İnsan Modeli

Değerler Deryası

Markaya Dönüşen Kurum

Toplumun Gönlüne Girmek: Sosyal Sorumluluk Süreklilik ve Değişim Kurumsal İletişimin Temelleri

Öz (üne) Güven

Sen Ben Oldun Ben de Sen!

Kaynakça: Kitap ve Film Önerileri