FARKLILIKLARLA ZENGİNLEŞ (FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ)

AMAÇ

Bu program, yatay hiyerarşiye geçmeye hazırlandığımız bu dönemde ekibimizde bastırdığımız parlak yetenekleri anlamayı, birlikte takım olarak hareket etmeyi ve çalışanların kişisel farkındalığını geliştirmeyi amaçlar.

İÇERİK
• Dil hiç masum değil (yönetmek değil kapsamak )
• Neden birbirimizden farklıyız?
• İnanç, değer, bilinç, bilinçaltı, bilinç dışı
• Yoksa o’nun beyni benden başka mı? 
• Farklı öğreniyor olabilir miyiz? (öğrenme sistemleri)
• İçimizdeki “7 farklı şeyi” bulmak
• Kimlik ve roller
• EGOların savaşı 
• EGO transaksiyonları
• “Eyvah farklı algılıyoruz!’’ dan “yaşasın takım güçlü!’’ye … (Meta programlar)
• “Farklı odaklarımız var Nalan? Ayrılalım… ????”…(odaklarımız)
• “Z”nin fendi “Y”yi yener mi ? (kuşaklar)
• Spiral dinamiklerle kurumların farklılıkları